✅ Deine Analyse ist bereit

Dein persönlicher ATS-Report

Hier sind deine Ergebnisse – und wie du sie verbesserst

❌ Deine größten Schwachstellen
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Keine Keywords eingeplant ATS-Systeme suchen nach exakten Begriffen aus der Stellenanzeige. Fehlen diese, wirst du aussortiert bevor ein Mensch deinen CV sieht.
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Keine klare Berufsbezeichnung Ohne Jobbezeichnung direkt unter deinem Namen kann das ATS dein Profil nicht korrekt einordnen.
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Nur Aufgaben – keine messbaren Erfolge Recruiter und ATS suchen nach Zahlen und Ergebnissen. "Verantwortlich für..." reicht nicht – "Umsatz um 23% gesteigert" schon.
✅ Was du richtig machst
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Richtiges Dateiformat (PDF) PDF ist das bevorzugte Format für ATS-Systeme – gut gemacht.
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CV-Länge stimmt 1-2 Seiten ist ideal – Recruiter und ATS bevorzugen knappe, strukturierte Lebensläufe.
💡 Deine nächsten 3 Schritte
1
Keywords aus der Stellenanzeige übernehmen Kopiere die wichtigsten Begriffe aus jeder Stellenanzeige und baue sie natürlich in deinen CV ein – besonders in der Zusammenfassung und den Tätigkeitsbeschreibungen.
2
Berufsbezeichnung direkt unter deinen Namen Füge eine klare Jobbezeichnung ein die zur ausgeschriebenen Stelle passt – z.B. "Senior Marketing Manager" oder "IT-Projektleiter".
3
Erfolge mit Zahlen belegen Ersetze jede Aufgabenbeschreibung durch ein Ergebnis: Was hast du erreicht? Was hat sich verbessert? Welche Zahl kannst du nennen?

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